Prace interwencyjne
Prace
interwencyjne - to zatrudnienie skierowanego bezrobotnego przez
pracodawcę , które nastąpiło na podstawie umowy zawartej z
Powiatowym Urzędem Pracy
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u
pracodawców będących:
- partiami lub organizacjami politycznymi,
- posłami lub senatorami na potrzeby biur
poselsko-senatorskich,
- organizacjami związków zawodowych z wyjątkiem upoważnionych do
prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów
pracy,
- organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do
prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji
państwowej,
- kościołami lub związkami wyznaniowymi z wyłączeniem osób
prawnych i jednostek organizacyjnych , o których mowa w art. 3 ust.
3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku
publicznego i o wolontariacie ( Dz.U. z 2010r. Nr 234 poz 1536 z
póź. zm.),
- przedstawicielstwami państw obcych.
Przyznanie
wsparcia osobie bezrobotnej jest uzależnione od profilu pomocy,
który zostanie jej ustalony w wyniku analizy sytuacji oraz
indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą w
urzędzie.
Prace interwencyjne, w zależności
od decyzji powiatowego urzędu pracy, mogą trwać do 6, 12, 18, 24
miesięcy lub do 4 lat.
Stosownie do zawartej umowy,
Pracodawca zobowiązany jest do utrzymania w zatrudnieniu
skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy (w przypadku prac
interwencyjnych trwających do 6 miesięcy) lub 6 miesięcy (w
przypadku prac interwencyjnych trwających 12 lub dłużej) po
zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia
społeczne. Niewywiązanie się z tego warunku umowy lub naruszenie
innych jej warunków powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz
z odsetkami ustawowymi, naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od
dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia
doręczenia wezwania starosty.
W przypadku rozwiązania umowy o
pracę przez skierowanego bezrobotnego bądź rozwiązania z nim umowy
na podstawie art. 52 Kodeksu pracy (tzw. zwolnienie dyscyplinarne)
lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie okresu objętego refundacją
albo przed upływem okresu 3 miesięcy, starosta kieruje na zwolnione
stanowisko pracy innego bezrobotnego.
W przypadku odmowy przyjęcia
skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca
jest zobowiązany zwrócić uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w
terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku braku możliwości
skierowania innego, odpowiedniego bezrobotnego na utworzone miejsce
pracy, pracodawca nie ma obowiązku zwrotu refundacji kosztów
poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na
ubezpieczenie społeczne otrzymanych za okres do dnia rozwiązania
umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego.
Etapy realizacji
- Złożenie wniosku o organizację prac interwencyjnych przez
pracodawcę.
- Rozpatrzenie wniosku i powiadomienie o decyzji urzędu.
- Zawarcie umowy cywilnoprawnej w przypadku pozytywnego
rozpatrzenia wniosku.
- Skierowanie przez urząd i zatrudnienie osoby bezrobotnej.
- Składanie wniosków o refundację przez pracodawcę.
Refundacja
wynagrodzeń, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne dokonywana
w ramach prac interwencyjnych stanowi pomoc de mini mis na zasadach
wynikających z rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z
dnia 18.12.2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108
Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (
Dz.UE L 352/1 z 24.12.2013) oraz rozporządzenia Komisji (UE) Nr
1408/2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o
funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de mini mis w sektorze
rolnym (Dz.UE L 359/9 z 24.12.2013).
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE
Pok. 20 – II piętro tel. +48 32 475 30 12 wew. 34
pobierz
