Oferty pracy na rynku lokalnym
Pośrednictwo Pracy polega na udzieleniu pomocy
bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu
odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu
odpowiednich pracowników (art. 36 Ustawy z 20 kwietnia 2004r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jedn. Dz. U.
z 2013 poz. 674 z późn. zm.).
Pośrednictwo Pracy jest wykonywane nieodpłatnie i opiera się na
nastepujących zasadach:
- bezpłatności,
- dostępności,
- dobrowolności,
- równości,
- jawności.
Pośrednictwo pracy zajmuje się:
- obsługą pracodawców;
- pozyskiwaniem i rozpowszechnianiem ofert zatrudnienia,
- usługami dla poszukujących pracy;
- kontrolą jakości, co określa pośrednictwo pracy jako:
rozpoznawanie, przewidywanie i zaspokajanie potrzeb klientów urzędu
pracy;
Formy pośrednictwa realizowane przez PUP Jastrzębie-Zdrój:
Realizacja ofert
otwartych - polega na udostępnieniu oferty pracy poprzez
podanie jej do publicznej wiadomości. Osoby bezrobotne i
poszukujące pracy mają wiedzę o tym kto ofertę złożył, jakie są
jego wymagania wobec kandydatów do pracy, jakie proponuje warunki
do pracy, a także np. do kogo w firmie należy zgłaszać się na
rozmowy kwalifikacyjne. Takie pośrednictwo daje możliwość
pracodawcom wybór pracownika spośród osób, które zgłoszą się na
rozmowy kwalifikacyjne bez udziału pośrednika pracy. Dobór
kandydata na wolne miejsce pracy zachodzi więc w drodze
bezpośrednich kontaktów pracodawcy z kandydatami, bez wydania
skierowania i mniejszym zaangażowaniu pośrednika pracy.
Realizacja ofert
zamkniętych - oferty pracy nie zawierają nazwy firmy i jej
adresu (brak możliwości identyfikacji pracodawcy). Pośrednik pracy
dokonuje doboru kandydatów według wymagań postawionych przez
pracodawcę i kieruje na rozmowy kwalifikacyjne wydając skierowanie.
Cechą pozytywną takiego pośrednictwa jest całkowite odciążenie
pracodawcy z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wieloma, nawet
przypadkowymi osobami, co oszczędza jego czas i nakład pracy.
Giełdy pracy -
stosowane są w sytuacji, gdy pracodawca wyraża chęć bezpośredniego
spotkanie z większą grupą kandydatów do pracy na zgłoszone
stanowisko pracy i w tym samym zawodzie. Urząd Pracy dokonuje
wstępnego doboru kandydatów do pracy, ustala miejsce i termin
giełdy (może odbywać w Urzędzie lub u pracodawcy). Pracodawca
przedstawia szczegółowo ofertę zatrudnienia i własną firmę oraz
prowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Z reguły z dużej
grupy wybiera najpierw mniej liczną, żeby po kolejnej turze rozmów
ostatecznie zdecydować kogo zatrudni.
Informacje o aktualnych ofertach pracy zamieszczane są na:
- stronie internetowej urzędu pracy,
- oraz tablicy ogłoszeń zlokalizowanej w siedzibie urzędu.
Więcej ofert pracy z całej Polski znajdą Państwa na:
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE
Pok. 13 – I piętro tel. +48 32 47 52 835
Utworzono: 2012-08-02
09:53 | Redagował: Bożena Łagutko 2014-02-04
14:19
Drukuj zapisz jako pdf
Odwiedziny: 596797