|
Projekty zakończone,
współfinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny,
realizowane w ramach
Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006
Celem projektu „NA STARCIE” było dostosowanie
ludzi młodych do nowych warunków i wymogów rynku pracy. Zasadniczo
projekt przyczyniał się do podniesienia poziomu przygotowania
zawodowego grupy bezrobotnych w wieku 18-25 lat i zwiększenia
zainteresowania pracodawców zatrudnieniem tych osób. Do projektu
pośrednicy pracy i doradcy zawodowi zrekrutowali 577 uczestników. W
ramach projektu zrealizowano: szkolenia dla 191 osób, staże dla 368
osób i prace interwencyjne dla 36 osób (18 uczestników projektu
skorzystało z dwóch form wsparcia tj. szkolenia i stażu lub prac
interwencyjnych). Ponadto wszyscy uczestnicy projektu otrzymali
wsparcie w postaci poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
Ogółem po zakończeniu udziału w projekcie 204 osoby podjęły
zatrudnienie (w tym 115 kobiet), z czego 20 osób skorzystało z
zatrudnienia subsydiowanego (13 kobiet). Edukację podjęły 4 kobiety.
Wskaźnik zatrudnienia beneficjentów ostatecznych po zakończeniu
udziału w projekcie kształtował się na poziomie 35,3%.
Okres wdrażania projektu: styczeń 2004 –
kwiecień 2005
powrót do góry
strony
Głównym celem projektu „SZANSA” było
podniesienie poziomu aktywności zawodowej długotrwale bezrobotnych
poprzez inspirowanie zatrudnienia tych osób. Projekt zakładał
dostosowanie kwalifikacji bezrobotnych do potrzeb rynku pracy oraz
wsparcie tworzenia dodatkowych miejsc pracy. Ogółem w projekcie
uczestniczyło 334 osoby (w tym 213 kobiet). W ramach projektu
zrealizowano: szkolenia dla 216 osób, przygotowania zawodowe dla 93
osób i prace interwencyjne dla 29 osób (9 uczestników projektu
skorzystało z dwóch form wsparcia tj. szkolenia i przygotowania
zawodowego lub prac interwencyjnych). Ponadto 6 osób skorzystało z
doradztwa dla rozpoczynających działalność gospodarczą i otrzymało
dotację. Łącznie 328 uczestników projektu otrzymało wsparcie w postaci poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy. Ogółem po
zakończeniu udziału w projekcie 98 osób podjęło zatrudnienie (w tym
60 kobiet) z czego 10 osób skorzystało z zatrudnienia subsydiowanego
(7 kobiet). Dalsze 6 osób (w tym 4 kobiety) podjęło tzw. samozatrudnienie - uruchomiło działalność gospodarczą. Wskaźnik
zatrudnienia beneficjentów ostatecznych po zakończeniu udziału w projekcie kształtował się na poziomie 31,1%.
Okres wdrażania projektu: styczeń 2004 –
kwiecień 2005
powrót do góry
strony
Projekt „PIERWSZY KROK DO ZATRUDNIENIA”
obejmował grupę bezrobotnych w wieku 18-25 lat oraz absolwentów
wszystkich typów szkół. Zasadniczym celem projektu było podniesienie
umiejętności i kwalifikacji ludzi młodych i zwiększenie ich szans na
zatrudnienie. Ogółem do projektu zrekrutowano 439 osób (w tym 292
kobiety). Spośród nich 100 osób zostało przeszkolonych, 302 odbyło
staże, 32 osoby korzystały z prac interwencyjnych, kolejne 5 osób
otrzymało dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Po
zakończeniu udziału w projekcie 109 osób podjęło zatrudnienie (w tym
76 kobiety). Dalsze 7 osób (w tym 6 kobiet) podjęło tzw. samozatrudnienie - uruchomiło działalność gospodarczą, 23
beneficjentów (w tym 18 kobiet) podjęło edukację. Wskaźnik
efektywności projektu kształtował się na poziomie 31,66%.
Okres wdrażania projektu: maj 2005 – czerwiec
2006
powrót do góry
strony
Działania projektu „GOTOWI DO ZMIAN” polegały
na udzieleniu bezrobotnym pomocy w przystosowaniu się do nowych
wymagań rynku pracy oraz mobilizowanie ich do samodzielnego
działania. Ogółem do projektu zrekrutowano 212 osób powyżej 25 roku
życia, długotrwale bezrobotnych przez okres do 24 miesięcy (w tym
146 kobiet). Spośród nich 100 osób objętych było szkoleniem, 58
skorzystało z przygotowania zawodowego, 28 beneficjentów
zatrudnionych było w ramach prac interwencyjnych, a kolejne 26 osób
zdecydowało się rozpocząć działalność gospodarczą. Ogółem po
zakończeniu udziału w projekcie 46 osób podjęło zatrudnienie (w tym
33 kobiety). Dalsze 26 osób (w tym 14 kobiet) otworzyło działalność
gospodarczą, 3 beneficjentów rozpoczęło edukację. Wskaźnik
efektywności projektu kształtował się na poziomie 35,38%.
Okres wdrażania projektu: maj 2005 – czerwiec
2006
powrót do góry
strony
Projekt „JESTEM KOBIETA PRACUJĄCA, ŻADNEJ
PRACY SIĘ NIE BOJĘ” miał na celu aktywizację bezrobotnych kobiet z naszego miasta. Uczestniczki projektu skorzystały z różnych form
wsparcia. Grupowe i indywidualne zajęcia z psychologiem i doradcą
zawodowym obejmowały komunikację interpersonalną, sposoby walki ze
stresem, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie panie
zostały przeszkolone z zakresu obsługi komputera i internetu oraz
skorzystały z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. W ramach
wsparcia towarzyszącego kobiety, które dojeżdżały do miejsca pracy,
stażu czy przygotowania zawodowego, otrzymywały bilety komunikacji
miejskiej. Ogółem po zakończeniu udziału w projekcie spośród 55
uczestniczek 27 kobiet podjęło zatrudnienie, kolejne dwie podjęły
naukę. Wskaźnik efektywności projektu kształtował się na poziomie
52,73%.
Okres wdrażania projektu: maj 2006 – kwiecień
2007
powrót do góry
strony
„PRZYJAZNY URZĄD” to projekt, którego celem
było podniesienie jakości usług świadczonych przez urząd pracy.
Zwiększenie poziomu kwalifikacji zawodowych pracowników oraz
promocja działań podejmowanych przez urząd wzmocniły potencjał
kadrowy oraz skuteczność działania urzędu. Projekt zakładał
realizację cyklu szkoleń dla pracowników, których tematyka
obejmowała m.in. obsługę klienta, rozwój umiejętności
psychospołecznych, myślenie projektowe, doskonalenie obsługi
komputera. Rezultatem jest efektywniejsza współpraca kadry,
profesjonalna obsługa petentów i poprawa wizerunku urzędu pracy.
Ponadto powstały materiały informacyjne o usługach i instrumentach
rynku pracy w formie poradników dla bezrobotnych i pracodawców oraz
materiały promocyjne urzędu, co miało na celu zwiększenie poziomu
znajomości usług świadczonych przez urząd. Poradnik dla bezrobotnych
jest dostępny także
on-line.
Okres wdrażania projektu: styczeń 2007 –
listopad 2007
powrót do góry
strony
Projekt „START ZAWODOWY MŁODZIEŻY” obejmował
osoby poniżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres do 24 miesięcy
oraz absolwentów wszystkich typów szkół. Ogółem do projektu
rekrutowano 318 osób bezrobotnych (w tym 213 kobiet). Spośród nich
285 osób rozpoczęło staż na stanowisku pracy, 30 beneficjentów
skorzystało ze szkolenia, dalszych 3 otrzymało
dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Stażyści i uczestnicy szkoleń skorzystali dodatkowo z usług poradnictwa
zawodowego i pośrednictwa pracy. Po zakończeniu udziału w projekcie
172 osoby podjęły pracę lub naukę, co daje wskaźnik efektywności na
poziomie 54,60%.
Okres wdrażania projektu: maj 2006 – grudzień 2007
powrót do góry
strony
Projekt skierowany do osób powyżej 25 roku
życia, bezrobotnych przez okres do 24 miesięcy, nosił nazwę „POWRÓT
DO PRACY”. Rekrutacja objęła 337 beneficjentów (w tym 202 kobiety).
W ramach projektu uruchomiono 59 stanowisk
przygotowania zawodowego oraz 11 prac interwencyjnych. Ze szkoleń
skorzystało 230 osób, dalszych 34 bezrobotnych
uruchomiło własną działalność gospodarczą, otrzymując na ten cel
dotację. Po zakończeniu udziału w projekcie
144 osoby podjęły pracę lub naukę, co dało wskaźnik efektywności na
poziomie 41,74%.
Okres wdrażania projektu: kwiecień 2006 – grudzień 2007
powrót do góry
strony
|
