Staże

Powiatowy Urząd Pracy działając z upoważnienia starosty może skierować:

na okres do 12 miesięcy bezrobotnych:

• bezrobotnych do 25 roku życia

• bezrobotnych, w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie, lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, którzy nie ukończyli 27 roku życia   

oraz na okres do 6 miesięcy bezrobotnych:        

• bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,

• bezrobotnych powyżej 50 roku życia,

• bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,

• bezrobotnych  samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,

• bezrobotnych , którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,

• bezrobotnych  niepełnosprawnych.

do odbycia stażu u pracodawcy, bez nawiązania stosunku pracy.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psycho - fizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. Program powinien określać:

•  nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy,

• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;

• rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;

• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;

• opiekuna osoby objętej programem stażem.

Nadzór nad odbywaniem stażu bezrobotnego sprawuje starosta. Pracodawca po zakończeniu realizacji programu, wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu. Starosta wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu.

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.

Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (po upływie tych 30 dni). Za dni wolne przysługuje stypendium.